Al fine di migliorare ulteriormente la capacità dei manager di Ally Hydrogen Energy di svolgere i propri compiti e costruire un team di manager professionali di alta qualità, la società ha tenuto quattro sessioni di formazione manageriale dall'agosto di quest'anno, con più di 30 corsi di livello medio e superiore. partecipanti e capi dipartimento.Dalle magliette a maniche corte alle giacche, hanno finalmente completato con successo tutti i corsi il 9 dicembre e si sono diplomati con successo!Rivediamo insieme questo banchetto di conoscenza e crescita e riassumiamo i guadagni e i risultati ottenuti.
N.1“Conoscenze e pratiche gestionali”
Il focus del primo corso: ricomprendere la gestione aziendale, costruire un linguaggio gestionale comune, il metodo OKR per la gestione degli obiettivi e dei risultati chiave, migliorare le capacità di implementazione della gestione, ecc.
●Il management dovrebbe valutare le persone positivamente e valutare le cose negativamente
●Divisione del lavoro, conciliazione di diritti e responsabilità e riconquista dello spirito di proprietà
N.2“Gestione dei processi aziendali”
Il focus del secondo corso: comprendere la definizione di processo, apprendere i sei elementi dei processi standard, la classificazione dei processi aziendali, l'architettura e l'ottimizzazione dei sistemi di gestione dei processi, ecc.
●Un processo in grado di fornire servizi e prodotti corretti è un buon processo!
●Un processo che risponde rapidamente è un buon processo!
NO.3“Capacità di leadership e comunicazione”
Il focus del terzo corso: interpretare cos'è la leadership, apprendere il nocciolo della gestione e della comunicazione, abilità interpersonali, metodi e abilità di comunicazione, metodi di gestione umanizzata, ecc.
●Gestione umanizzata significa prestare piena attenzione all'elemento della “natura umana” nella gestione
N.4“Casi pratici di gestione”
Il focus del quarto corso: Attraverso le spiegazioni degli insegnanti, l'analisi di casi classici, le interazioni di gruppo e altri metodi, l'approfondimento di “chi sono io”, “cosa dovrei fare” e “come dovrei fare” come manager.
Cerimonia di laurea
L'11 dicembre, il signor Wang Yeqin, presidente di Ally Hydrogen Energy, ha consegnato i certificati agli studenti laureandi e si è congratulato con loro.Ha detto: Non dovremmo solo considerare le conoscenze e le competenze apprese in questa formazione, ma anche prestare attenzione alla crescita personale e all'applicazione pratica di ciascun manager.Con la continua espansione dell'attività dell'azienda e l'espansione del mercato, credo che questa formazione darà sicuramente nuova forza allo sviluppo sostenibile dell'azienda.
Alla cerimonia di laurea sono intervenuti anche alcuni rappresentanti degli studenti che hanno tenuto una breve sintesi.Tutti hanno detto che questo corso di formazione è stato compatto e ricco di informazioni utili.Hanno imparato conoscenze, compreso idee, ampliato i propri orizzonti e trasformate in azioni.Nel successivo lavoro di gestione, trasformeranno ciò che hanno imparato e pensato in pratica lavorativa, miglioreranno se stessi, guideranno bene la squadra e creeranno buoni risultati.
Attraverso questa formazione, il personale dirigente dell'azienda ha migliorato le proprie capacità e ha acquisito padronanza dei metodi e delle capacità di gestione scientifica.Ha anche rafforzato la comunicazione orizzontale tra i team, migliorato la coesione del team e la forza centripeta e raccolto nuove motivazioni per scrivere un nuovo capitolo per Ally Hydrogen Energy!
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Orario di pubblicazione: 13 dicembre 2023
