Per aiutare i nuovi dipendenti a comprendere rapidamente il processo di sviluppo e la cultura aziendale dell'azienda, a integrarsi meglio nella grande famiglia Ally e a rafforzare il senso di appartenenza, il 18 agosto l'azienda ha organizzato un corso di formazione introduttivo per i nuovi dipendenti, a cui hanno partecipato in totale 24 nuovi dipendenti. Il corso è stato tenuto da Wang Yeqin, fondatore e presidente di Ally.
Il presidente Wang ha innanzitutto accolto l'arrivo dei nuovi dipendenti e ha impartito loro la prima lezione sulla storia dello sviluppo dell'azienda, la cultura aziendale, l'attività principale, la pianificazione dello sviluppo, ecc. Il presidente Wang ha preso come esempio la propria esperienza di crescita per incoraggiare i nuovi dipendenti a cogliere le opportunità, a osare mettersi alla prova e a collaborare con Ally nell'attuale, sempre più vigoroso sviluppo dell'energia a idrogeno, a realizzare la visione di Ally il prima possibile e a impegnarsi per diventare un'azienda che fornisce energia a idrogeno e progetti energetici a idrogeno perfetti!
Il Presidente Wang ha inoltre sottolineato il codice di condotta aziendale per i dipendenti: spirito di unità e cooperazione, atteggiamento altamente responsabile, miglioramento costante delle qualità personali e conseguimento di profitti con elevata efficienza e bassi costi. Questi requisiti contribuiranno a creare un ambiente di lavoro positivo, produttivo e responsabile che promuova la crescita e il successo dell'azienda. I dipendenti devono prendere sul serio queste norme e metterle in pratica nel loro lavoro quotidiano per creare insieme un clima lavorativo positivo e un rendimento elevato.
Attraverso la formazione introduttiva, i nuovi dipendenti acquisiscono una comprensione più approfondita del background aziendale, dei valori fondamentali, della cultura aziendale e dei processi lavorativi, e allo stesso tempo instaurano buoni rapporti con i colleghi dei vari reparti, integrandosi gradualmente nella famiglia Ally. Crediamo che i nuovi dipendenti abbiano già le basi per avere successo sul lavoro. Nel resto del nostro lavoro, continuiamo a imparare e crescere, lavoriamo a stretto contatto con i membri del team e affrontiamo proattivamente sfide e opportunità. Allo stesso tempo, vorremmo anche ringraziare il Presidente Wang per il supporto e l'aiuto forniti durante la formazione: il suo duro lavoro e la sua guida professionale hanno fornito un solido supporto al percorso di apprendimento di tutti! Infine, congratulazioni a tutti i nuovi dipendenti! Siamo certi che la vostra partecipazione porterà nuova vitalità, creatività e successi ad Ally. Lavoriamo insieme per creare un futuro più brillante! Auguriamo a tutti voi successo nel vostro lavoro e nella vostra carriera!
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Data di pubblicazione: 25-08-2023
