Al fine di aiutare i nuovi dipendenti a comprendere rapidamente il processo di sviluppo e la cultura aziendale dell'azienda, a integrarsi meglio nella grande famiglia di Ally e a rafforzare il senso di appartenenza, il 18 agosto l'azienda ha organizzato un corso di formazione per nuovi dipendenti, per un totale di 24 nuovi dipendenti hanno partecipato i dipendenti. È stato consegnato da Wang Yeqin, fondatore e presidente di Ally.
Il presidente Wang ha innanzitutto accolto con favore l'arrivo dei nuovi dipendenti e ha insegnato ai nuovi dipendenti la prima lezione sulla storia dello sviluppo dell'azienda, sulla cultura aziendale, sull'attività principale, sulla pianificazione dello sviluppo, ecc. Il presidente Wang ha preso come esempio la propria esperienza di crescita per incoraggiare nuovi dipendenti a cogliere le opportunità, osare sfidare se stessi e lavorare con l'Alleato nello sviluppo sempre più vigoroso dell'energia a idrogeno di oggi, realizzare la visione dell'Alleato il prima possibile e sforzarsi di diventare un'azienda che fornisce energia a idrogeno perfetta e progetti di energia a idrogeno !
Il presidente Wang ha inoltre sottolineato il codice di condotta dei dipendenti dell'azienda: spirito di unità e cooperazione, atteggiamento altamente responsabile, miglioramento costante delle qualità personali e acquisizione di profitti con alta efficienza e basso costo.Tali requisiti contribuiranno a creare un ambiente di lavoro positivo, produttivo e responsabile che promuova la crescita e il successo dell’azienda.I dipendenti dovrebbero prendere sul serio queste norme e metterle in pratica nel loro lavoro quotidiano per creare insieme una buona atmosfera lavorativa e buone prestazioni.
Attraverso la formazione introduttiva, i nuovi dipendenti acquisiscono una comprensione più profonda del background dell'azienda, dei valori fondamentali, della cultura aziendale e dei processi lavorativi e, allo stesso tempo, stabiliscono buoni rapporti con i colleghi dei vari dipartimenti, integrandosi gradualmente nella famiglia Ally.Crediamo che i nuovi dipendenti abbiano già le basi per avere successo sul lavoro.Nel resto del nostro lavoro, continuiamo ad imparare e a crescere, a lavorare a stretto contatto con i membri del team e ad affrontare in modo proattivo sfide e opportunità.Allo stesso tempo, vorremmo anche ringraziare il presidente Wang per aver fornito supporto e aiuto alla formazione. Il suo duro lavoro e la sua guida professionale hanno fornito un solido supporto per il percorso di apprendimento di tutti!Infine, congratulazioni a tutti i nuovi dipendenti!Siamo certi che la tua partecipazione porterà nuova vitalità, creatività e risultati ad Ally.Lavoriamo insieme per creare un domani più brillante!Ti auguro tutto il successo nel tuo lavoro e nella tua carriera!
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Orario di pubblicazione: 25 agosto 2023
